市法院主要领导调研指导扬子国投新时代“枫桥经验”国企实践工作

2月29日，市法院*组*、院长李后龙一行调研指导扬子国投新时代“枫桥经验”国企实践工作。

座谈会上，扬子国投详细汇报了集团运用“枫桥式工作法”化解矛盾纠纷的实践情况。

市法院李后龙院长充分肯定集团将新时代“枫桥经验”创造性应用于国企治理的工作成效，并对集团探索研究的新时代“枫桥经验”扬子实践指标体系给予了高度评价，认为集团在矛盾化解中展现了国企的担当作为，实现了专业力量的统筹运用，开拓了企业诉源治理的新思路，凸显了“不破法规破常规”的创新思维，打出了化解矛盾和纠纷的组合拳。

市法院希望扬子国投加快“枫桥经验”指标体系研究，持续深化新时代“枫桥经验”国企实践。市法院将结合“百名法官进企业”“百名企业家进法院”等活动，总结推广扬子国投涉企诉源治理经验，促推企业提升现代化公司治理能力和水平。